| 【変わりゆく雇用と外国人労働者】 |
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昨今の国際情勢に伴う経営環境の激変は、労働者の雇用について従来の考え方を大きく変えるものとなりました。
労働者からの長期安定雇用の要求は、経営の継続性において大きな不安要素となる反面、経営者として将来的な
事業拡大を考えた場合、日本国内の労働人口の減少は明らかであり、安定的な労働者確保は重要な課題であります。
昨今は、変わりゆく雇用と経営の環境から外国人労働者が使われるようになってきましたが、日本と諸外国とでは
労働に対する価値観、意識が大きく異なり、あくまで単純労働者としての雇用が主なものでありました。
そのため基本的な日本語教育を受けただけで労働者としての教育やトレーニングといったことについては十分に
行われないまま来日することが多かったように見受けられます。
今までは、安く使える単純労働者として用いられてきた外国人労働者でしたが、先に述べたように昨今の日本国内
における労働者人口の減少によって、より高度な作業従事者としても考えられるようになってきました。
更に、日本人労働者の正社員から非正規雇用化の増加に見られるように恒常的な就労としてではなく
短期労働者としての使用も大きな利点として考えられます。 |
| 【高い技能、技術を有する外国人労働者のご提供】 |
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私どもでは一般的に求められる日本での就労における基本的要望だけでなく、高い技術を兼ね備えた労働者をご提供できる
よう現地での教育、技術指導を行っております。日本人の新規採用者でも社会人としての教育のために様々な非日常的教育、
すなわち野外での軍隊的実習であったり、厳しい訓練の体験入学などを行っています。生活習慣、思想が異なる外国人であ
れば尚更、これらの非日常的教育を行って会社に対して如何に自分が持つ技術を提供して給与を得るのか、日本が先人たち
の絶え間ない自己鍛錬によって高い品質を維持できるようになったのか、労働とは尊いものである、といった日本人なら
自ずから理解できる事柄を彼ら自身が理解できるように教育しております。 |
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また、昨今の国際情勢の変化に伴う経営環境の激変に素早く、また柔軟に対応できるよう３ヶ月程度の短期労働を基本に
ご提供しております。現地での技術指導には日本人技術者を充当しており、お客様に目で見てその習得技術をご理解頂けるよう
にしております。更に、日本国内での就労だけでなく他の国々での短期労働も日本での就労実績を基に、日本人のお客様
から見てもご納得頂ける、より高度な作業が可能な労働者をご提供できるものであります。また、長期的な雇用をご希望の
方にも対応出来ますのでお問い合わせ下さい。 |
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実際に労働する期間以外を全て実習、研修を行うことで各個人が持つ技術力の向上を行っております。更に実践労働と研修実習
を繰り返し繰り返し行うことによってより高い技術の習得を行います。
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